內部退養(yǎng)生來活費標準自由當地勞動和社會保障局制定，費用由單位承擔。內退待遇取決于單位的規(guī)定，不同單位標準不一，退養(yǎng)和內退待遇很難比較。

內部退養(yǎng)與提前退休有嚴格政策界限，兩者既有相同之處，更有不同之處。相同之處在于，兩者都要退出工作崗位，都有年齡、工齡限制。不同之處則在于：

（1）內部退養(yǎng)后仍是在職職工，仍應繼續(xù)參保繳費計算工齡，只是不在崗。同時，按照有關規(guī)定，內部退養(yǎng)人員準文件作為勞動合同的附件；而提前退休則屬于退休人員，不再參保繳費，不計算工齡，勞動合同也已終止。

（2）內部退養(yǎng)人員所需生活費由企業(yè)發(fā)給；而提前退休人員養(yǎng)老金則由社會保險經辦機構發(fā)放。

（3）內部退養(yǎng)人員達到國家規(guī)定的退休年齡后，方可辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老金待遇。